🌑 Dovolená Ve Zkušební Době 2023

Nárok na dovolenou ve zkušební době . Dovolená ve zkušební době není nic neobvyklého a pamatuje na ni samozřejmě i zákoník práce. Nárok na dovolenou ve zkušební době má každý zaměstnanec. Dovolená se počítá podle odpracovaných hodin, nárok na dovolenou ve zkušební době začíná zpravidla po čtyřech týdnech v Máme pravidelné týdenní směny ve výši 40 hodin, plánovaná dovolená je základní 160 hodin + dodatková dovolená 40 hodin, tedy předpokládaných 200 hodin za odpracovaných 52 týdnů. Náš dlouholetý zaměstnanec onemocněl v období 07.07.-1010.2021, tedy zameškal 68 směn = 13,5 týdne, do konce roku lze předpokládat, že Nárok na dovolenou za rok 2021 vznikl např. v délce 39 hodin. Zaměstnanec vyčerpal 80 hodin dovolené. Za dovolenou byla v únorové mzdě zaměstnanci vyplacena náhrada mzdy ve výši: 80 hodin * 258,74 = 20.699,20 Kč. (PHV použité v únoru: 45.000 / 40 hod úvazek / koeficient 4,348 = 258,74 Kč) Zaměstnanec přečerpal 41 hodin. Pracující důchodce má nárok na nemocenské dávky: Za prvních 14 dní je to náhrada mzdy ve výši 60% – viz tato kalkulačka: výpočet nemocenské za prvních 14 dnů v roce 2024. Od 15 do 30 dne neschopenky je nárok na nemocenské dávky ve výši 60% – viz tato nemocenská kalkulačka 2024. Od 31 do 60 dne neschopenky je nárok 6bGWU.

dovolená ve zkušební době 2023